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臉書跳樓自殺中國員工律師回應最新情況 臉書公司為什么冷漠回應

來源:www.sffxmw.live   時間:2019-09-30 15:41:48
近日,38歲的浙大學霸陳勤在臉書公司因疑遭受職場霸凌而跳樓自殺的事件,引起了眾多網友的關注,而臉書公司的冷漠回應被網友評價是“毫無人性的公關套路回話”,究竟這件事臉書公司會怎么處理呢?而陳勤的代理律師又是如何回應的呢?一起來了解最新情況!
 
在陳勤出事后的這些天,這件事持續在網絡上發酵,而陳勤方面代理律師鄭巧晶透露,已和臉書公司代理律師和代表會面,會在未來的日子里和臉書公司保持對話。而早前臉書發表的聲明中,讓人看不出一絲的人性,一個為公司奮斗不息,出事前天天沒日沒夜加班的員工,因為疑似受到職場霸凌而跳樓自殺,事發后臉書公司發表的聲明讓人解讀出來的意思是---這僅僅是員工的個人行為,跟公司無關。
 
臉書公司前日裔技術主管Patrick Shyu在YouTube上發布視頻稱,陳勤離世前疑遭印度裔上司霸凌,面臨被辭退風險,但對于這個說法,臉書公司尚未發布針對欺凌質疑的調查結果。而一周后,也就是當地時間9月26日,大批華人聚集在美國社交媒體臉書公司硅谷總部,抗議其對9月19日中國員工陳勤在辦公室跳樓身亡一事的態度。

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最終據悉,約有400人參加了這次抗議活動,他們來這里紀念陳勤,當然也向陳勤家屬表示聲援,在給《斯坦福日報》的信中,抗議活動的組織者寫道,“科技巨頭試圖掩蓋這個悲慘故事的真相,并試圖淹沒批評者的聲音”。
 
Facebook企業傳播總監Pamela Austin說:“作為Facebook大家庭,我們都受到了影響” ,她表示,“這是個不幸的消息,我們將盡我們所能來弄清事實、解決問題。”當然也就是她的這個說法,讓很多人不能信服,這明明就是不表態在拖延時間,想讓時間掩蓋一切風評,難道陳勤事件就不能給臉書高層一個警示嗎?
 
而隨后Pamela Austin在接受《斯坦福日報》采訪時就表示,Facebook正在與自殺預防和心理健康方面的專家們緊密合作,旨在以“富有同情心、人性化和開放的態度”前進。她強調,自殺是多種因素共同作用的結果,雖然可能有“壓死駱駝的最后一根稻草”,但欺霸凌可能不是陳勤死亡的唯一原因。

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對于陳勤的死亡,臉書公司是否應該承擔責任?是否應該給予陳勤家屬相應補償?對此,美國聯邦法院出庭律師張軍稱,這一些問題的所有答案,關注點首先在于“霸凌”是否成立。如果成立,那么公司內部是否依照程序對霸凌的事件進行了調查?調查的結果是否符合公司的程序和法律?假設最終的調查證明,霸凌確實發生,并且公司負有監管不力或公司政策制定不當等問題,那公司應該在物質方面以經濟形式對受害人家屬予以賠償,但這永遠挽回不來這一條生命了。
 
不少人對臉書的處理方式表示不滿,稱“臉書處理此事的方式讓人感到被羞辱。如果從總部大樓跳下身亡的不是亞洲人,他們是否會以同樣的方式處理?”還有人喊話臉書CEO扎克伯格,稱“中國員工也應該得到公平對待,希望臉書能給他一個公正的處理結果”,也相信在媒體輿論的壓力下,臉書能給出一個比較合理化的交代。

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