設為首頁 | 加入收藏 | 網站地圖 | RSS頁面 我的簡歷網(Wdjl.net),提供個人簡歷模板下載!

熱點

當前位置:個人簡歷模板 > 熱點 >

臉書抗議中國籍工程師被開除 尹伊個人資料背景這幾天經歷了什么?

來源:www.sffxmw.live   時間:2019-10-09 16:16:20
近日,剛在7月加入臉書公司的中國籍工程師尹伊在站出來為跳樓自殺的陳勤聲張正義之后的一周,被臉書以“缺乏判斷力”的理由開除。事情被曝光后,引起了網友們熱烈討論,尹伊亮明自己的身份為陳勤喊話后到底發生了什么事?臉書以這樣的理由開除他真的合法嗎?一起來了解!
 
9月26日,也是在臉書總部跳樓自殺的中國工程師陳勤的“頭七”,這一天,在臉書公司門口聚集了約四五百人,他們手舉標語,高呼口號,要求Facebook公司公布員工跳樓自殺的事件真相,并要求公司提供更為健康的工作環境,聲勢浩浩蕩蕩一時間輿論一波又一波地被掀起。

臉書抗議中國籍工程師被開除 尹伊個人資料背景這幾天經歷了什么?
 
而今年7月份剛加入臉書的中國工程師尹伊,在抗議人群中顯得格外顯眼,他不僅僅口號喊得最響亮,也是全場唯一一位將Facebook的工牌亮在胸前,表明自己真實身份的抗議者,自然也獲得支持者無數個贊,但尹伊自己也沒有想到的是,國內國慶小長假的最后一天,自己受到了臉書公司的解雇通知,公司發來的“離職文檔”中,包括后續的事宜、物品的處置、保險的轉換等...其中還注明了由于尹伊是因為違反公司政策被解職,因而需要按比例退回部分簽約獎金。
 
事發后,尹伊稱解雇已經不是自己預想到的最壞結果,既然自己選擇做了這件事,就必須要為自己的言行負責,當然尹伊也表示,如果還有機會讓自己再重新選一次,自己還是會毫不猶豫地選擇站出來為陳勤發聲,而讓尹伊唯一感到遺憾的事,這件事情讓自己的母親十分擔心,說自己做這件事之前確實是沒有考慮到這一點。

臉書抗議中國籍工程師被開除 尹伊個人資料背景這幾天經歷了什么?
 
在被解雇的消息傳出后,尹伊的個人社交應用的消息爆滿,微信上和領英上都是除了對他表達敬佩的,還有幫忙推薦工作的,甚至介紹女朋友的,尹伊明確表示了對熱心網友的感激,但自己打算下個月再開始找工作,現在想先把手頭上正在創作的樂曲完成。
 
在加入臉書之前,其實尹伊有著多年的游戲創作經歷,他主導開發的《敘事曲1、2》獲得了玩家的廣泛好評,他也是多年的古典音樂發燒友,之前在北京經常去教堂演奏鋼琴曲,而且還利用業務時間自學了樂曲創作,為自己開發的游戲親自譜曲,其中一首名為《勇氣與行動》大概是10年前創作的了,可這不就是如今尹伊最真實的生活寫照嗎?對于以后發展的方向,尹伊表示,或許考慮加入任天堂或者Atlus這樣的游戲公司,畢竟這一直是自己的興趣所在啊!

臉書抗議中國籍工程師被開除 尹伊個人資料背景這幾天經歷了什么?
 
那么你一定很好奇,從陳勤出事到尹伊站出來為其發聲再到被臉書開除,這幾天尹伊經歷了什么呢?
 
9月26日
 
其實尹伊只是聽說當天在園區內會有悼念活動,到了之后發現活動已經結束了,然后就聽說在公司入口的標志牌處還有活動,當時他并不知道那是抗議活動,就誤打誤撞去了那兒。到了現場后,尹伊發現現場人還真不少,但并不清楚這些人的具體身份,但主要是以華人為主。
而舉牌激情抗議,也不是完全屬實的,當時尹伊看到舉著標語牌抗議的幾個小姑娘在大太陽下顯得很疲憊,旁邊的幾位男生對她們說,我們換換吧,于是自己也接過了標語牌,開始加入抗議。對于亮明自己的工牌,尹伊稱自己并沒有考慮太多,就是覺得做了就做了,沒必要隱藏自己的身份。
 
而尹伊當時也明確表示,沒有碰到臉書壓制言論自由這樣的事情,在安慰完陳勤工程師的家人之后,回到辦公室的尹伊覺得有必要將自己參加抗議集會的情況知會上級,但由于其直屬上級當天不在辦公室,尹伊便向自己小組的總監口頭匯報了當天參加活動的情況,總監隨即要求其撰寫一封郵件,寫明當天接受采訪的情況摘要,包括回答了哪些媒體采訪問題等,尹伊按照要求發送了郵件。

臉書抗議中國籍工程師被開除 尹伊個人資料背景這幾天經歷了什么?
 
9月27日
 
這天上午,尹伊看到了公司HR在26日晚間10點半左右發送的一封郵件,大意是以尊重陳姓工程師隱私為由,不允許談論關于陳姓工程師跳樓的事件,并強調尤其不要在公司外部談論,還在郵件末尾附上了公司內部提供給員工的心理咨詢輔導服務Lyra的聯系方式。
 
下午一點,尹伊被安排參加一場臨時會議,HR和尹伊所在組的總監也在場,在這次會議上,HR向尹伊提出兩點要求:一是以保護陳姓工程師隱私為由,不允許在公司內外部談論此事;二是探望陳姓工程師家屬的相關活動,需要由公司來安排進行,個人不得私自進行。

臉書抗議中國籍工程師被開除 尹伊個人資料背景這幾天經歷了什么?
 
但對這兩點要求,尹伊提出異議,他認為,陳姓工程師家屬只要求不要使用他的姓名,且肖像照片進行遮擋處理,除此以外并沒有額外的隱私保護要求;而探望陳姓工程師的家屬不應由公司來安排和決定,應該是個人行為或陳姓工程師家屬委托的律師來安排。
 
此外,尹伊也向公司提出兩點要求:一是不能以保護隱私為理由而不討論職場霸凌和不追求揭示真相,二是如果第一條不能得到滿足,就要接受媒體采訪,并公開宣布Facebook壓制員工的言論自由。但對于尹伊提出的這異議和兩點要求,HR并沒有做出回應,全程參會的總監也并沒有任何表態。
 
10月1日
 
就在國內人民舉國上下歡度國慶的時候,尹伊也是在飽受著入職臉書以來最難度過的一天了吧?這天上午,事情的性質突然就變得嚴重了,HR和組內直屬上級同尹伊進行了第二次會談,而尹伊卻受到了來自公司的“最終警告信”,這是臉書對內部全職員工最嚴重的警告,意味著這名員工未來哪怕是犯了一丁點兒小小的錯誤,就將可能被直接開除,并且這封信會伴隨這個人終身,哪怕是你跳槽去了別的公司, 這家公司的HR也將會把這一紀錄附在員工的履歷中。
 
但尹伊卻認為,這封“最終警告信”簡直太無厘頭了,并且尹伊發現,在這封信中,并沒有列舉出他違反了公司哪一條規定,并且收到信的員工,會影響到工作考評,但具體如何影響考評、由誰決定、流程如何也沒有詳細闡明,尹伊表示在希望得到的信息補充完整之前拒絕簽字,HR就將這封未簽字的最終警告信收了回去。當然,之前尹伊曾經對HR說過“This is the greatest honor of my life so far. ” (這是我人生中至今為止的至高榮耀),不用問,自然是驚呆了HR!
 
10月3日
 
這天上午,尹伊將自己因為參加抗議活動而收到最終警告信一事告知自己的“輔導人”(臉書公司對入職新人都會安排輔導人),希望尋求她的幫助和建議,但這位平日里對他和顏悅色的輔導人,一聽到這件事之后臉色大變,立刻對他說:“I don’t feel comfortable. I don’t want to talk about this.”(我覺得不舒服,我不想再談)
 
于是在這天中午,尹伊又被安排了與HR和直屬上級進行了第三次面談,HR直接問他:“你是否與其他人談論過此事?”尹伊猜測自己是被輔導人舉報了,因為事件發生后沒有和其他人談論過此事,然后他被告知需要回家工作,“其實就是直接被公司趕出去了。”尹伊坦言道。
 
10月4日
 
這天上午,尹伊來到辦公室,直屬上級告訴他,今天你應該繼續在家上班,你應該受到HR的郵件了,尹伊這才在自己的郵箱中發現一封HR前一天晚上發送的郵件,要求他4日當天也在家工作。
 
直屬上級隨后對尹伊說,HR方面并不想平息事件,而是想把事情搞大,并告訴他會幫忙調換一個HR來處理后續的事宜,當天是周五,直屬上級告訴尹伊說自己下周開始休年假。走之前直屬上級對他說,“我相信事情下周就能得到解決。”
 
10月7日
 
這天上午9點半左右,尹伊在個人日程表中看到一個當天的會議提醒,提醒人是另外一名HR,他當時以為其直屬上級關于此事的斡旋奏效了,但在當天上午10點整,他接到這位HR的電話,通知他已經被公司解雇了,理由是未經公司許可接受媒體采訪、故意隱瞞接受其他媒體采訪的事實以及在辦公室內的言論引起同事的不適,與此同時,尹伊的公司賬號即刻被停用,無法再登錄公司郵箱和公司內部即時通訊工具work chat,用于出入公司的門卡也被禁用。
 
當晚,尹伊的個人郵箱收到公司發來的“離職文檔”,包括后續的事宜、物品的處置、保險的轉換等。其中還注明了由于尹伊是因為違反公司政策被解職,因而需要按比例退回部分簽約獎金,并且公司不負責報銷返程機票。

臉書抗議中國籍工程師被開除 尹伊個人資料背景這幾天經歷了什么?
 
或許你會說尹伊很傻,但內心充滿如此正能量的人啊,在關鍵時刻不顧自己的利益為他人挺身而出,你真的做得到嗎?

    相關欄目
    推薦內容
    相關內容
    網友評論
    体彩黑龙江61开奖时间